SE VIENE LA NEGOCIACIÓN DEL SALARIO MÍNIMO PARA EL 2014. DIFERENCIAS A TENER EN CUENTA PARA LOS EMPLEADOS OFICIALES

Gustavo López

Ya faltan aproximadamente 2 semanas para que las negociaciones por el aumento del salario mínimo para el 2014 comiencen.

Según lo que he consultado,  es mejor no hacerse muchas ilusiones, pues como siempre sucede, o por lo menos los últimos años (que ya son varios), el aumento va ser  irrisorio, algo insultante para los trabajadores de Colombia que observamos como el sueldo cada vez alcanza para menos.

Las opiniones más optimistas de algunos gremios empresariales ponen el alza en un 3.9 % como máximo, pero como obvio normalmente la mejor opción termina siendo la menos viable, seguro la cifra estará como lo señalan expertos  de acuerdo al reajuste salarial que se ha dado en los últimos cinco años, el aumento del mínimo ha estado, en promedio, 1,2 puntos por encima del IPC. Si se mantiene ese nivel, el alza sería de entre 3,5 y 3,7 por ciento de cualquier forma el aumento aun así sea lo que se considera lo más positivo sigue siendo muy bajo.

La definición del salario mínimo importa entre otras porque sirve como medida para gran cantidad de tramites en Colombia que se rigen ya sea por el SMLMV, o por el SMLDV, por ejemplo las multas de transito, los concursos de meritocracia, entre otros.

La ínfima alza de máximo 3,9%  se debería en parte a la inflación esperada para este año que para octubre estaba en 1,84%,  según  'Bloomberg' estiman que, en promedio, la inflación del 2013 será 2,3 por ciento.

El crecimiento económico del país estará según el BANREP  en un orden del 4%, además de la productividad del país que este año según las cifras oficiales ha bajado, cifra que para el 2011 fue de 1% y el año pasado fue de 0,71,  siendo optimistas el índice de producción este año estará en máximo el 1%,  en este aspecto la mejor opción que tiene el gobierno para sustentar su cifra es señalar que se debe a los diferentes paros en distintos sectores, (claro cómo no vamos a parar y más con esas alzas). 

Como el salario mínimo se define por  una formula que contempla todos los aspectos mencionados , es casi seguro que la propuesta  de reajuste salarial del gobierno no sea muy alentadora. Suponiendo un aumento del 3,9  el salario mínimo del 2014  sería de 612.500 pesos $.

 En la negociación intervienen los empresarios que normalmente tiran para el lado del gobierno, pues los intereses son mutuos, un trabajador con un mejor salario o por lo menos con un aumento digno representa menos ganancias para el capitalista, obvio no van a apoyar la opción más favorable para el trabajador.

Además de los empresarios están las centrales obreras que agremian a la gran mayoría de los sindicatos, normalmente presentan propuestas  muy superiores a las del gobierno y los empresarios, propuestas que oscilan entre el 7 y 9% de alza, las cuales rápidamente son sacadas de tajo de la mesa de concertación.  Uno podría pensar que allí existe una esperanza de concertar un alza más favorable, pero como ya ha venido pasando con distintos sectores sindicales, los dirigentes que negocian terminan vendiendo las consignas y negociando migajas, aun así se jactan de obtener grandes conquistas...puffff, ya nadie les come cuento.

 De cualquier forma estos dirigentes hacen el paro que negocian  algo que ya está más que cantado, sino hay acuerdo igual el gobierno decreta y punto. Así que mejor no hacerse muchas esperanzas pues como ha venido sucediendo "al pueblo nunca le toca", ahora solo faltaría esperar ad-portas del inicio del calendario electoral,  con que nos sale Santos, ojala fuera algo como con los congresistas... pero obvio eso no sucederá...

 Como siempre la opción es la movilización, salir a las calles y reclamar lo justo, pero.... como ya sabemos en Colombia no se protesta en vacaciones... que ridiculez, los mismos gremios y sindicatos lo admiten desde sus dirigentes, claro son los primeros en irse de viaje una vez está hecho el negocio.

 Bueno sin embargo espero este año por fin estén a la altura de los intereses y expectativas de los trabajadores, ojala den frente y negocien con dignidad, ojala por lo menos se tomen la tarea de convocar y movilizar a todos los empleados del país para arrancarle a este gobierno un poco de lo que el pueblo merece.

¿Y CÓMO ES LA SITUACIÓN PARA LOS EMPLEADOS OFICIALES?

El panorama para el sector oficial y sus trabajadores no es mas alentador, para recordar el año pasado el aumento que se concerto entre las principales centrales obreras del país mas Fecode y el gobierno fue del 3,4 % que correspondia al IPC +  la inflación, y para el año 2014 será el IPC más el índice de productividad que en ningún caso podrá ser inferior al uno por ciento.

Entonces en el sector oficial no esperemos mayor cosa, pues los acuerdos que ya se realizaron dejaron claro el panorama. 

Gustavo López 

Maestro pensante